ニットーパック株式会社は、社員が仕事と子育てを両立でき、また社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画※を策定し、取り組んでまいります。
2019年5月1日から2022年4月30日までの3年間
目標:子供の出生時における育児休業の取得の推進と環境の整備
【対策】
・法令に基づく育児関連諸制度の調査
・育児休業取得希望の社員に対する制度の情報提供
目標:所定外労働削減のための取組みを促進
【対策】
・所定外労働の現状把握
・管理職を対象とした所定外労働の原因の分析
・仕事の進め方を職場内で見直し
・従業員の意識啓発を実施
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