ニットーパック株式会社は、社員が仕事と子育てを両立でき、また社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画※を策定し、取り組んでまいります。

• 計画期間
  

  2019年５月１日から2022年４月30日までの３年間

  
  
• 内容
  

  目標：子供の出生時における育児休業の取得の推進と環境の整備

  【対策】
  ・法令に基づく育児関連諸制度の調査
  ・育児休業取得希望の社員に対する制度の情報提供

  
  

  目標：所定外労働削減のための取組みを促進

  【対策】
  ・所定外労働の現状把握
  ・管理職を対象とした所定外労働の原因の分析
  ・仕事の進め方を職場内で見直し
  ・従業員の意識啓発を実施